¿Me pueden obligar a cambiar mi horario sin una remuneración extra?

La modificación del horario de trabajo no lleva aparejada una remuneración adicional, salvo que la empresa la ofrezca. Si la empresa y la persona que presta sus servicios acuerdan una compensación por las complicaciones que pueda suponer la variación, sería una liberalidad y no una obligación.

El artículo completo se puede leer en magasIN de El Español en el siguiente enlace:

https://www.elespanol.com/mujer/que-hacer/20200612/pueden-obligar-cambiar-horario-sin-remuneracion-extra/475702865_0.html

Elaborado por María Fuensanta Salcedo

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